PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ - LÝ LUẬN VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA

Tóm tắt: Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, sản xuất, đổi mới sáng tạo là xu hướng tất yếu và yêu cầu cấp thiết đối với sự phát triển, uy tín và vị thế của Việt Nam trong xã hội hiện đại. Những năm qua, chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ nói chung và trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ nói riêng đã được Đảng, Nhà nước quan tâm chú trọng, đạt được những thành quả bước đầu, song vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Mặc dù quy mô, trình độ và chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ có xu hướng tăng nhanh… nhưng nhìn chung chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp và xã hội. Cùng với đó, hành lang pháp lý và cơ chế, chính sách nhằm thu hút, đãi ngộ nhân tài, hay phát triển khoa học công nghệ còn thiếu đồng bộ, chưa tạo động lực cho sự phát triển bền vững. Từ thực tế đó, một số giải pháp đã được gợi mở, góp phần nâng cao hiệu quả, xây dựng và thu hút nhân lực khoa học công nghệ trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam trong thời gian tới.

Từ khóa: Nhân lực khoa học công nghệ, doanh nghiệp vừa và nhỏ.